法律分析:工傷賠償需要先鑒定，根據鑒定傷殘等級確定。(壹)由工傷保險基金根據傷殘等級支付壹次性傷殘補助金，標準為:七級傷殘12個月，八級傷殘10個月，九級傷殘8個月，十級傷殘6個月；(二)勞動合同期滿，或者勞動者本人提出解除勞動合同的，用人單位應當支付壹次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府制定。
法律依據:《工傷保險條例》第三十五條職工因工傷被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇: (壹)由工傷保險基金根據傷殘等級支付壹次性傷殘補助金，標準為:七級傷殘12個月，八級傷殘10個月，九級傷殘8個月，十級傷殘6個月。(二)勞動合同期滿，或者勞動者本人提出解除勞動合同的，用人單位應當支付壹次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府制定。
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