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國家法定節假日工資計算天數

法律解析:用人單位在法定休假日安排勞動者加班的,應當支付三倍工資。

法律依據:第2條國家假日和紀念日:

(壹)新年,放假1天(10月1天);

(二)春節,放假3天(正月初壹、初二、初三);

(3)清明節,放假1天(農歷清明當天);

(4)勞動節,放假1天(5月1天);

(5)端午節,放假1天(農歷端午節當天);

(6)中秋節,放假1天(農歷中秋節當天);

(7)國慶節,放假3天(65438+10月1、2、3)。

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