(二)健全和完善規章制度，制定勞動合同管理辦法或實施細則。依法修改完善現行規章制度，進壹步細化勞動合同法相關規定。
(三)全面清理勞動關系，依法規範用工關系。
法律依據:《中華人民共和國勞動法》
第五條國家采取各種措施促進就業，發展職業教育，制定勞動標準，調節社會收入，完善社會保險，協調勞動關系，逐步提高勞動者的生活水平。
第六條國家鼓勵勞動者參加社會義務勞動，開展勞動競賽和合理化建議，鼓勵和保護勞動者進行科學研究、技術革新和發明創造，表彰和獎勵勞動模範和先進工作者。