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公司在達到法定年齡前與其簽訂再就業協議是否合法?有沒有法律條文明確規定?

能不能簽訂再就業協議,不在於妳是否達到60歲的法定退休年齡,而在於妳是否屬於退休人員。壹些特殊企業、特殊工種,如有毒、有害或對身體有不良影響的,退休年齡與普通人不同,可能是50歲、55歲,甚至更早。對於這類人員,如果身體允許的話,簽訂再就業協議並沒有錯。如果屬於所謂的企業“內部退休”,然後再就業,顯然是不合適的。望采納,具體情況再討論。
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