寒假勞動者不簽合同受法律保護嗎？

根據相關法律規定，學生利用業余時間勤工儉學不視為就業，未建立勞動關系的不需要簽訂勞動合同。換句話說，暑期工不是勞動者，不受勞動法保護。

根據《關於實施〈中華人民共和國勞動法〉若幹問題的意見》第12條規定，學生利用業余時間勤工儉學不視為就業，未建立勞動關系的不得簽訂勞動合同。

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