法律分析:符合下列條件的勞動合同有效:(1)行為人具有相應的民事行為能力。(2)意思真實。(三)不違反法律、行政法規的強制性規定，不違背公序良俗。有下列情形之壹的，合同無效: (壹)壹方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國家利益的。(二)惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益的。(3)以合法形式掩蓋非法目的。(四)損害公眾利益。(五)違反法律、行政法規強制性規定的。
法律依據:根據《中華人民共和國民法》第壹百四十三條規定，符合下列條件的民事法律行為有效: (壹)行為人具有相應的民事行為能力；(2)意思表示真實；(三)不違反法律、行政法規的強制性規定，不違背公序良俗。《中華人民共和國民法典》第四百六十五條規定:依法成立的合同，受法律保護，僅對當事人發生法律約束力，法律另有規定的除外。
上一篇:好心做壞事應該被譴責嗎？下一篇:侯衛東官方記錄了段穎在自己家中的第壹集