法律分析:規定如下:除國家規定的產假外，符合法律法規規定生育第三個子女的夫妻，再延長90天；三周歲以下嬰兒的父母每年有10天育嬰假，育嬰假期間享受在職人員同等待遇；老年人住院期間需要二級以上護理的，其子女所在用人單位應當給予獨生子女每年不少於十五天的護理，非獨生子女每年不少於七天。
法律依據:《中華人民共和國勞動法》第六十二條規定，女職工享受不少於90天的產假。《女職工勞動保護特別規定》第七條女職工享受98天產假，其中產前可休15天；難產的，增加產假15天；多胞胎的，每多生1個嬰兒，產假增加15天。懷孕後不滿4個月流產的女員工有權享受15天產假；懷孕4個月後流產者有權享受42天的產假。
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