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婚假的有效性

法律分析:我國沒有專門的法律規定婚假的有效期。

法律依據:

1.《勞動法》第40條規定,用人單位應當在下列節日期間依法安排員工休假:

(1)元旦;

(2)春節;

(3)國際勞動節;

(4)國慶節;

(五)法律法規規定的其他節假日。

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