婚假的有效性

法律分析:我國沒有專門的法律規定婚假的有效期。

法律依據:

1.《勞動法》第40條規定，用人單位應當在下列節日期間依法安排員工休假:

(1)元旦；

(2)春節；

(3)國際勞動節；

(4)國慶節；

(五)法律法規規定的其他節假日。

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