1.壹般來說，員工的工資由兩個模塊組成:基本工資和考核工資。基本工資=基本工資+崗位工資+各種津貼+加班工資考核工資=月度考核工資+季度考核工資+年度考核工資。以其他方式對員工實行日薪制或計件制。2.薪酬結構是指員工薪酬的組成部分及其各自所占的比例。合理的組合工資結構應既包括固定工資，如基本工資、崗位工資、技能或能力工資、工齡工資，又包括浮動工資，如效益工資、績效工資、資本工資。
法律客觀性:
《工資總額構成規定》第四條由以下六部分組成: (壹)小時工資；(2)計件工資；(3)獎金；(四)津貼和補貼；(五)加班工資；(6)特殊情況下支付的工資。