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紹興辭職後的人才補貼怎麽處理

勞動合同中有約定的,離職時退還人才補貼。如果勞動者中途離職,屬於中途解除勞動合同的情況。如果用人單位沒有過錯,勞動合同約定人才補貼為勞動合同期限的,壹般需要離職,具體需要根據勞動合同內容確定。

人才引進補貼中途辭職的,必須按約定退還人才引進補貼費用。壹般情況下,人才引進補貼必須工作壹定年限。中途退出的,必須繳納罰款,退還人才引進補貼。單位和個人引進人才時,必須查驗勞動合同。我們得簽壹份人才引進協議。

員工辭職,用人單位與員工簽訂的合同中約定高層次人才住房補貼標準及相關事項的,用人單位應當按照合同約定支付住房補貼。如果用人單位拒不支付,勞動者可以向當地勞動監察部門投訴,要求用人單位支付住房補貼。用人單位克扣或者拖欠勞動者工資的,勞動者可以向勞動保障監察大隊投訴該單位。

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