集體勞動合同的法律特征

1，集體合同的目的是從整體上維護職工的合法權益，調整和改善勞動關系，促進企業和職工的發展；

2、集體合同的主體是職工代表和用人單位；

3、集體合同應當由職工代表與用人單位事先協商，合同草案應當經職工代表大會或者全體職工討論通過；

4.集體合同簽訂後，應當報送勞動行政部門。勞動行政部門自收到集體合同之日起15日內未提出異議的，集體合同生效；

5.集體合同生效後，對用人單位和本單位全體職工具有約束力；

上一篇:有哪些惠民惠農補貼政策？

下一篇:駕照註銷新規要求面簽是真是假？