技術工種培訓協議問題

1.對員工進行教育(在職培訓)是公司的法定義務，不需要簽訂專門的培訓協議，沒有法律效力。

2.留住員工不依賴於任何協議或合同。工人有權辭職，只要履行了法律程序，不需要公司批準。

3.如果員工能從公司看到期望，他們就會留下來，即使當時的條件不是很有利。

4.希望對貴公司有所幫助。

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