壹般來說，證明自己按照公司規定請假，而不是曠工，是有法律效力的。題目是《離開》；在稱呼後面加壹個冒號；正文:請假原因；簽名:寫在正文右下方第三行；日期:寫在簽名下面，另起壹行。請假條是要求領導或老師或其他人從某項工作、學習、活動等中請假的文件。企業職工患病或非因工負傷醫療期的規定第三條企業職工患病或非因工負傷需要停止工作醫療的，根據其實際工作年限和在本單位工作年限，給予三個月至二十四個月的醫療期: (壹)實際工作年限不滿十年的，在本單位工作年限為三個月；五年以上是六個月。(二)實際工作年限十年以上，在本單位工作年限不滿五年的，為六個月；五年以上十年以下九個月；十年以上十五年以下的十二個月；十五年二十年十八個月；二十年以上是二十四個月。
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