當前位置:法律諮詢服務網 - 法律常識 - 兼職和勞務的區別

兼職和勞務的區別

法律分析:用人單位可以與勞動者簽訂勞動合同,符合法定條件的也可以與其簽訂勞動合同。

法律依據:《中華人民共和國民法典》第502條,依法成立的合同,自成立時生效,但法律另有規定或者當事人另有約定的除外。

依照法律、行政法規的規定,合同應當辦理批準手續的,從其規定。未辦理批準等手續影響合同效力的,不影響合同中批準等義務條款的履行和相關條款的效力。應當辦理報批手續的壹方不履行義務的,對方可以要求其承擔違反義務的責任。

合同的變更、轉讓和解除,依照法律、行政法規的規定,適用前款規定,應當經過批準。

  • 上一篇:2022年遼寧省阜新市新邱區事業單位招聘面試表
  • 下一篇:聯合國通過的第壹部國際反腐敗法律文件是()。
  • copyright 2024法律諮詢服務網