(1)是壹種招募與藝術傳播相結合的法律關系。用人單位與學徒建立的是以傳授和學習技能為內容的預備勞動關系，即學徒勞動關系。(2)藝術傳播和學習的具體方式是招聘單位委托師傅負責指導，在生產實踐中進行。(3)建立學徒培訓法律關系的目的是建立正式勞動關系，受訓者是否達到預期的培訓要求是確定能否建立正式勞動關系的主要依據。