實習是指學生通過參加工作來提高自身價值的時間或過程，屬於學校教育的範疇。學生在實習期內與實習單位不存在勞動關系，因此不受勞動法保護。
實習期和試用期的區別在於，雙方在試用期內是勞動關系。用人單位對勞動者承擔無過錯責任，與勞動者共同履行繳納社會保險費的義務，支付給勞動者的工資不得低於當地最低工資標準。但是學生實習的單位對實習的學生不負責，不壹定要執行最低工資標準。