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實習生加班沒有加班費違法嗎?

法律分析:用人單位應當保證勞動者每周至少休息壹天。如果企業違反法律法規強迫勞動者延長工作時間,勞動者有權拒絕。實習生加班後,企業應該支付加班費,否則違法。

法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第三十壹條* * *用人單位應當嚴格執行勞動定額標準,不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的,應當按照國家有關規定向勞動者支付加班工資。

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