沒有勞動合同的，只要有證據證明有實際用工，工地就可以建立勞動關系；證明雙方存在勞動關系的證據包括工資支付憑證或記錄、用人單位發給勞動者的工作證、勞動者填寫的招聘登記表、登記表等招聘記錄。
法律客觀性:
關於建立勞動關系有關事項的通知第壹條用人單位未訂立書面勞動合同，但同時符合下列條件的，勞動關系成立。(壹)用人單位和勞動者符合法律法規規定的主體資格；(二)勞動者接受用人單位的勞動管理，從事由用人單位安排的有償勞動，適用用人單位依法制定的勞動規章制度；(3)勞動者提供的勞動是用人單位業務的組成部分。