根據我國勞動法，給員工請假合法嗎？

妳說的剩下的我不知道怎麽安排。勞動法規定，用人單位保證員工每周至少休息壹天，24小時處於休息狀態。如果周末不能休息，調整休息時間，保證員工有壹天休息時間。如果是這樣的話，那麽用人單位的做法並不違法。如果妳的意思是公司壹個月只能放兩天假，妳可以選擇壹個月放兩天假，我覺得不符合勞動法。妳可以要求公司支付妳兩倍於工作時間標準的加班費。

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