1.與公司協商:可以向公司人事部門或財務部門投訴，要求協商解決拖欠工資問題。建議在與公司溝通時，保持冷靜和理性，表達自己的訴求，尋求雙方的解決方案。
2.聯系勞動部門:協商不成，可以向當地勞動部門、工會等相關部門尋求幫助。員工可以向當地市場監管局舉報，爭取更多的保護和支持。
3.尋求法律援助:如果無法通過和解解決問題，員工可以尋求法律援助或聘請律師提起訴訟，維護自己的合法權益。