法律解析:就業協議不是勞動合同，而是平等民事主體之間簽訂的協議，對雙方都有約束力。因《聘用協議》未約定的內容，雙方協商未能簽訂勞動合同的，任何壹方均不視為違約，任何壹方均不向對方支付違約金。
法律依據:《中華人民共和國民法典》第470條。合同的內容由當事人約定，壹般包括以下條款:
(壹)當事人的姓名和住所；
(二)標的物；
(3)數量；
(4)質量；
(五)價格或者報酬；
(六)履行的期限、地點和方式；
(七)違約責任；
(八)解決爭議的方法。
當事人可以參照各種合同的示範文本訂立合同。
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