1.雙方協商解決問題，勞動者與公司協商，在和平友好的條件下達成協議。
2.申請調解。勞動者遇到克扣工資，可以向勞動爭議調解委員會申請調解。
3.提交勞動仲裁勞動者可以直接將勞動爭議提交勞動仲裁。
4.訴訟解決:不服勞動爭議仲裁委員會裁決的壹方，向人民法院提起訴訟，通過訴訟解決勞動爭議。