1，固定期限勞動合同，沒有強制要求必須簽滿幾年。
2.沒有固定期限勞動合同的，用人單位與勞動者可以協商訂立無固定期限勞動合同。
3.以完成壹定任務為期限的勞動合同，用人單位與勞動者可以協商訂立以完成壹定任務為期限的勞動合同。
法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第十三條是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協商壹致，可以訂立固定期限勞動合同。