據百度法律Pro查詢，以郵寄方式送達勞動保障監察法律文書是有效的。根據《中華人民共和國民事訴訟法》第四十五條的規定，文書應當當面送達、代收、郵寄、公告。其中，郵寄送達是壹種特殊的送達方式，適用於無法采用其他送達方式的情況。
根據《中華人民共和國勞動保障監察條例》第四十七條規定，勞動保障監察機構應當向用人單位發出監察文書，並告知用人單位有關法律、法規、規章的規定。監督文書應當載明監督機構名稱、監督時間、監督地點、監督對象、違法行為、決定、處理期限、復議期限和復議機關。