勞動報酬包括貨幣工資、實物報酬和社會保險。具體包括工資、獎金、津貼、補貼、失業保險、養老保險、人身保險、醫療保險、家庭財產等。勞動報酬是對勞動者體力或腦力勞動的報酬，反映了勞動者所創造的社會價值。
法律客觀性:
《中華人民共和國勞動合同法》第十八條* * *勞動合同對勞動報酬和勞動條件的標準規定不明確，發生爭議的，用人單位和勞動者可以重新協商；協商不成的，適用集體合同的規定；沒有集體合同或者集體合同沒有約定勞動報酬的，實行同工同酬；沒有集體合同或者集體合同沒有約定勞動條件等標準的，按照國家有關規定執行。