《中華人民共和國勞動法》規定，勞動者每日工作時間不得超過八小時，平均每周工作時間不得超過四十四小時。對實行計件工作的勞動者，根據有關法律法規，由工時制度合理確定勞動定額和計件報酬標準。用人單位應當保證勞動者每周至少休息壹天。用人單位因生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，壹般每日不得超過壹小時。因特殊原因需要延長工作時間的，在保證勞動者身體健康的條件下，每日工作時間不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
中華人民共和國勞動法
第三十六條
國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過44小時的工時制度。第三十七條
對實行計件工作的勞動者，用人單位應當根據本法第三十六條規定的工時制度，合理確定其勞動定額和計件報酬標準。
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