法律分析:保護勞動者的合法權益，調整勞動關系，建立和維護適應社會主義市場經濟的勞動制度，促進經濟發展和社會進步。勞動既是權利又是義務的原則，保護勞動者合法權益的原則，合理配置勞動力資源的原則。勞動法律關系的要素是:1，勞動法律關系的主體(勞動者和用人單位)，勞動法律關系的客體(勞動力)，勞動行政法律關系(權利義務)。
法律依據:《中華人民共和國勞動法》第壹條為了保護勞動者的合法權益，調整勞動關系，建立和維護適應社會主義市場經濟的勞動制度，促進經濟發展和社會進步，根據憲法，制定本法。
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