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勞動法規定的帶薪休假有哪些?

法律分析:《勞動法》規定的帶薪休假包括每周至少休息壹天;元旦和春節。國際勞動節、國慶節及其他法定節假日;連續工作壹年以上的工人有權享受帶薪年假。

法律依據:《中華人民共和國勞動法》

第三十八條用人單位應當保證勞動者每周至少休息壹天。

第四十條在下列節日期間,用人單位應當依法安排員工休假:

(1)元旦;

(2)春節;

(3)國際勞動節;

(4)國慶節;

(五)法律法規規定的其他節假日。

第四十五條國家實行帶薪年休假制度。

連續工作壹年以上的工人有權享受帶薪年假。具體辦法由國務院制定。

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