勞動者的主要權利和義務；
勞動就業政策和職工就業法規；
勞動合同訂立、變更和解除程序的規定；
簽訂和執行集體合同的辦法；
工作時間和休息時間制度；
勞動報酬制度；
勞動衛生安全技術規程等。
勞動法和勞動合同法的區別如下:
1.勞動法是調整勞動關系以及與勞動關系密切相關的其他關系的法律規範的總稱。勞動法是中國社會主義法律體系中壹個重要的獨立部門。？
2.勞動合同法是指關於勞動合同的法律，有廣義和狹義之分。廣義的勞動合同法泛指壹切關於勞動合同的法律規範。？
法律依據:
勞動法第壹條為了保護勞動者的合法權益，調整勞動關系，建立和維護適應社會主義市場經濟的勞動制度，促進經濟發展和社會進步，根據憲法，制定本法。