勞動法律關系的表現形式

勞動法律關系有多種形式。比如《勞動合同法》第二條規定，中國的人民、企業、個體經濟組織、民辦非企業單位和其他組織(以下簡稱用人單位)與勞動者建立勞動關系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用本法。國家機關、事業單位、社會團體和與之建立勞動關系的勞動者，應當依照本法訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同。

換言之，訂立、履行、變更、解除或終止勞動合同的各種行為都是勞動法律關系的表現形式。