1)勞動法律關系的產生:是指勞動者與用人單位依據勞動法律規範和勞動合同約定，明確雙方的權利義務，形成勞動法律關系。產生勞動法律關系的勞動法律事實只能是勞動法律關系雙方的合法行為，而不是違法行為。
2)勞動法律關系的變更:是指勞動者與用人單位依據勞動法律規範原本確定的權利義務關系的變更。
3)勞動法律關系的消滅:指勞動者與用人單位之間的勞動權利義務關系依據勞動法律規範而終止。勞動法律關系的消滅，就是勞動權利義務的消滅。消除勞動法律關系的勞動法律事實，包括行為人的合法行為和違法行為及事件。
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