勞動法律關系的主體

勞動法律關系的主體是依據勞動法享有權利和承擔義務的勞動法律關系的參與者。勞動法律關系的主體是自然人，包括國內公民和外國人(外國公民+無國籍人)。另壹方面，主體是用人單位，具體來說，是我國的企業、事業單位、國家機關、社會團體和具有法人資格的個體經濟組織。

分類標準不同:勞動者的職業、勞動者與用人單位的實際勞動法律關系、生產資料所有制形式(最重要)。根據生產資料所有制形式的不同，它可以分為:

1，全民所有制單位勞動法律關系。

2、勞動人民集體所有制單位的勞動法律關系。

3、個體經營單位的勞動法律關系。

4.私營企業中的勞動法律關系。

5、中外合資、中外合作企業勞動法律關系。

6.外商獨資企業勞動法律關系。