1、勞動法律事實的行為:指能夠引起勞動法律關系發生變化的與人的意誌有關的有意識的活動。根據行為人的地位、目的、性質和責任的不同，可以分為:勞動法律行為、勞動行政管理行為、勞動爭議仲裁行為和勞動司法行為。可以分為合法行為和非法行為。
2.勞動法律事實事件:指不以人的意誌為轉移的客觀現象。包括外部自然現象、個人自然現象和社會事件。產生勞動法律關系的法律事實不同於產生民事法律關系的法律事實，也不同於引起勞動法律關系變更和消滅的法律事實。事件包括自然現象和暫時或永久喪失工作能力。
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