1、企業內部管理行為:關於工作組織、指導和監督的規定，如工作時間、考勤制度、員工晉升、獎懲制度等。勞動法律行為不包括企業內部管理行為。
2.告知行為:用人單位為了保障勞動者權益，告知勞動者和工作信息，如職業風險、安全生產等。勞動法律行為不包括通知。