2.勞動法律關系的變更是指勞動者與用人單位之間勞動法律關系的變更，是指勞動者與用人單位依據勞動法律規範改變了原有的權利義務關系。
3.職業紀律是勞動者在工作過程中必須遵守的工作規則和程序。它是保證勞動者各司其職，各司其職，完成自己任務的行為準則。
4.職工民主管理是職工審議企業重大決策，監督企業行政領導，維護企業和職工合法權益，體現職工當家作主的企業管理制度。