勞動法事假最多可以休幾天？

法律分析:《勞動法》中的事假最多可以休幾天？沒有法律規定。事假是因為勞動者的私事，沒有特殊原因。用人單位可以不批準，允許休多少天屬於用人單位的用人自主權，由用人單位的規章制度規定。1.妳每年或每月可以休多少事假，法律沒有規定，需要勞動者和用人單位協商。2.事假不帶薪；3.事假期間，應正常繳納社會保險。

法律依據:《勞動法》第四條用人單位應當依法建立健全規章制度，保障勞動者享有勞動權利、履行勞動義務。