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勞動法適用於事業單位嗎?

法律分析:

國家機關、事業單位和社會團體的正式工作人員不適用勞動法。國家機關、事業單位、社會團體和與之建立勞動關系的勞動者,適用勞動法。

法律依據:

《中華人民共和國勞動合同法》第二條中國人民與中國境內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位和其他組織(以下統稱用人單位)建立勞動關系,訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同,適用本法。

國家機關、事業單位、社會團體和與之建立勞動關系的勞動者,應當依照本法訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同。

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