勞動法不是經濟法,而是社會法。勞動法和經濟法是兩個獨立的法律部門,都屬於民法,都是民法的壹部分。
勞動法是調整勞動關系和與勞動關系密切相關的社會關系的法律規範的總稱。它是資本主義發展到壹定階段產生的法律部門;它是從民法中分離出來的法律部門;它是壹個獨立的法律部門。這些法律條款規定了工會、雇主和雇員之間的關系,並保護各方的權利和義務。
社會法包括:
勞動法、工會法、勞動合同法、未成年人保護法、老年人權益保障法、婦女權益保障法、殘疾人保障法、礦山安全法、紅十字會法、公益事業捐贈法、職業病防治法、禁止使用童工條例、失業保險條例、安全生產法等。
上一篇:考研英語成績的構成下一篇:辦理政采資格的流程