法律分析:如果沒有法律要求雙休，公司可以根據自身業務和生產需要改變員工的休息時間。另外，雙休不是國家法定節假日，而是帶薪假期，是勞動合同下的壹個福利條款，保證員工每年有壹定的休息時間。通常帶薪休假包括周末、法定節假日和年休假制度。帶薪休假在大多數國家都是法定福利。它是壹種在非工作日按照工作日支付員工工資和福利的制度。比如年假壹般不少於5天。
法律依據:《中華人民共和國勞動法》
第三十六條國家實行勞動者每日工作不超過八小時、平均每周工作不超過四十四小時的工時制度。
第三十八條用人單位應當保證勞動者每周至少休息壹天。
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