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員工多早離職勞動法?

法律解析:勞動者在試用期需要提前三天通知用人單位的,可以解除勞動合同,但在正式期間需要提前30天通知用人單位。

法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》。

第三十六條用人單位和勞動者可以協商解除勞動合同。

第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。

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