勞動法咨詢，趕緊~ ~ ~ ~

沒有書面勞動合同，是事實勞動關系，所以提前30天直接書面通知公司辭職離職是沒有問題的。如果妳在江蘇省，可以隨時離職，通知公司就行。不簽訂書面勞動合同，從第二個月起可以要求雙倍工資和壹個月的經濟補償。只要證據充分，申請勞動仲裁是沒有問題的。

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