勞動關系變更需要具備哪些條件？

法律分析:勞動關系變更的條件:勞動合同訂立時所依據的法律法規發生變化，致使原勞動合同無法完全履行，需要修改的；雙方經協商同意對勞動合同的部分條款進行變更，但不得損害國家利益。

法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第三十五條用人單位與勞動者協商壹致，可以變更勞動合同的內容。勞動合同的變更應當以書面形式進行。勞動合同修改文本由用人單位和勞動者各執壹份。