勞動合同案件相關的法律規定有哪些？

法律分析:1。根據勞動合同，承諾提供勞務的壹方有義務提供約定的勞務，另壹方有義務支付約定的報酬。2.勞務合同的標的可以是任何形式的勞務。除前款規定的必備條款外，用人單位與勞動者可以就試用期、培訓、保密、補充保險和福利待遇等內容進行約定。

法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第十七條規定，勞動合同應當具備下列條款: (壹)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；(二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；(三)勞動合同期限；(4)工作內容和工作地點；(五)工作時間和休息休假；(六)勞動報酬；(七)社會保險；(八)勞動保護、勞動條件和職業危害防護；(九)法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。

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