勞動合同的約定條款只要內容合法，就對當事人具有法律約束力，常見的約定條款不包括()。

勞動合同中常見的約定條款分析包括:①試用期；(二)保守商業秘密的規定；③訓練；4保密事項；⑤補充保險和福利待遇；⑥第二專業條款；⑦合同的變更和解除；(八)雙方協商約定的其他事項。