勞動合同簽訂後可以變更嗎？

法律分析:勞動合同簽訂後可以變更。無論是協議變更還是法律變更，都只限於勞動合同部分內容的變更，勞動合同的當事人不能變更。壹般來說，只要雙方協商壹致，勞動合同是可以變更的。

法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第三十五條用人單位與勞動者協商壹致，可以變更勞動合同的內容。勞動合同的變更應當以書面形式進行。勞動合同修改文本由用人單位和勞動者各執壹份。

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