勞動合同日期錯誤有法律效力嗎？

勞動合同中日期錯誤不會影響勞動合同的效力。當勞動合同中的日期簽錯或者其他地方出現筆誤時，具有法律效力。如果合同時間寫錯了，提前或延後寫，不影響合同效力。只是意味著合同生效的時間變了。

《中華人民共和國勞動合同法》第三條訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自願、協商壹致、誠實信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位和勞動者應當履行勞動合同約定的義務。第十條建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已經建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起壹個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在就業前訂立勞動合同的，勞動關系自就業之日起建立。第三十六條用人單位和勞動者可以協商解除勞動合同。