當前位置:法律諮詢服務網 - 法律常識 - 勞動糾紛後如何維權?

勞動糾紛後如何維權?

法律分析:勞動爭議發生後,勞動者應首先與用人單位協商。協商不成的,可通過以下法律途徑解決:

1.協商不成的,可以找單位所在地街道的勞動爭議調解組織進行調解;

2.上述組織調解不成或壹方無調解意願的,可向當地勞動監察大隊投訴;

3.投訴不成的,可以向當地勞動仲裁委員會申請仲裁;

4.如果對仲裁不服,可以向當地人民法院提起訴訟。

法律依據:《勞動爭議調解仲裁法》第五條發生勞動爭議,當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的,可以向調解組織申請調解;不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,除本法另有規定外,可以向人民法院提起訴訟。

  • 上一篇:垃圾分類應該是自願的還是強制的?我是下周三辯論的誌願者。請幫助我。謝謝妳
  • 下一篇:老人超市因雞蛋猝死被叫停。法院駁回了這家人的上訴。這壹事件背後有哪些細節?
  • copyright 2024法律諮詢服務網