勞動就業法律法規

法律解析:勞動合同依法訂立後即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。訂立合同必須建立在平等自願、協商壹致的基礎上。

法律依據:《中華人民共和國勞動法》第十七條應當遵循平等自願、協商壹致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。

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