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工人報酬的法律基礎

《勞動者報酬法》規定,工資必須按照用人單位與勞動者約定的日期支付,遇節假日或者休息日的,應當在最近的工作日提前支付;工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付,如遇節假日或休息日,應在最近的工作日提前支付;工資應以法定貨幣支付;其他人。

法律依據

《工資支付暫行規定》第六條

用人單位應當將工資支付給勞動者本人。勞動者因故不能領取工資的,其親屬或者他人可以委托其領取。

用人單位可以委托銀行支付工資。

用人單位必須書面記錄員工工資領取的金額、時間、領取人的姓名和簽名,並保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時,應當向勞動者提供其個人工資清單。

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