勞動者可以拒絕用人單位提前上班的要求。

法律分析:可以，勞動者可以拒絕用人單位提前上班的要求，用人單位必須依法保護勞動者的合法權益。所以員工可以拒絕企業提前上班的要求。根據有關法律法規的規定，除為保障公共事業運行、疫情防控、人民生活和其他關系國計民生的重要工作需要外，勞動者有權要求有關部門依法處理，或者依法處理。

法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第七十七條，勞動者合法權益受到侵害的，有權請求有關部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。